 |
| Asisten I Setdako Padang Tarmizi Ismail turut menyerahkan penghargaan |
PADANG, KITAPUNYA.ID – Sebanyak 14 aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota (Pemko) Padang mendapat penghargaan sebagai Best Employee of the 1st Semester Tahun 2026. Penghargaan tersebut diserahkan dalam apel pagi gabungan di Balai Kota Aie Pacah, Senin (24/8/2026).
Pemberian penghargaan menjadi bentuk apresiasi Pemko Padang terhadap pegawai yang dinilai menunjukkan kinerja terbaik, disiplin, serta memberikan kontribusi positif selama semester pertama 2026. Penetapan penerima penghargaan mengacu pada Keputusan Sekretaris Daerah Kota Padang Nomor 100.3.3.6/44/PDG/2026.
Kegiatan tersebut dihadiri Asisten I Setdako Padang Tarmizi Ismail, Asisten II Bidang Perekonomian dan Pembangunan Didi Aryadi, serta sejumlah kepala Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di lingkungan Pemko Padang.
Dari 14 penerima penghargaan, empat ASN berasal dari sejumlah OPD. Mereka yakni M. Nur Faishal dari BPBD, Dieke Pamella Distrie dari BKPSDM, Nisrina Oktovia dari Kesbangpol, dan Wulandari Suryaningsih dari Dinas Kominfo.
Sementara itu, 10 penerima lainnya berasal dari Sekretariat Daerah Kota Padang. Mereka adalah Zoni dari Bagian Tata Pemerintahan, Eko Saputra dari Bagian Hukum, Vera Meilisa dari Bagian Kerja Sama, Lasyarikalahu dari Bagian Kesra, Marselina Bothy dari Bagian Perekonomian dan SDA, Wanda Asri Putra dari Bagian Administrasi Pembangunan dan Perencanaan, Fauzi Ikhwan dari Bagian Pengadaan Barang dan Jasa, Elfa Mellinda dari Bagian Organisasi, Rahayu Wulansari dari Bagian Protokol dan Komunikasi Pimpinan, serta Rifqi Hawari dari Bagian Umum.
Asisten II Setdako Padang Didi Aryadi mengatakan, penilaian dilakukan secara terukur terhadap kinerja dan kedisiplinan ASN sejak Januari hingga akhir Juli 2026.
Menurutnya, para penerima merupakan pegawai dengan performa terbaik di unit kerja masing-masing. Penghargaan tersebut diharapkan dapat mendorong ASN lainnya untuk meningkatkan kinerja dan menjadikan capaian para penerima sebagai standar bersama di setiap OPD.
Didi juga menilai sistem evaluasi kinerja ASN di Pemko Padang kini semakin objektif karena didukung digitalisasi administrasi kepegawaian. Data seperti kehadiran dan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) telah terintegrasi sehingga proses pengukuran dan pemeringkatan dapat dilakukan secara lebih terukur.
Ia berharap para penerima penghargaan mampu mempertahankan prestasi yang telah diraih sekaligus menjadi contoh bagi pegawai lainnya dalam meningkatkan kualitas pelayanan dan kinerja pemerintahan.(def*)
